通化师范学院召开人才工作会议

为深入贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入实施新时代人才强国战略，进一步加强学校人才队伍建设，为学校发展提供人才保障，11月17日，学校在8教208会议室召开人才工作会议。全体校领导出席会议，各职能部门、各学院党政负责人、全体E类及以上人才、全体博士、在读博士参加会议。会议由党委副书记、校长朱俊义主持。

会上，党委副书记李鹏领学习近平总书记关于人才工作的重要论述，副校长许适琳对《通化师范学院人才激励政策十项措施》进行解读。

学院代表、生命科学学院院长刘伟，E类及以上人才代表、政法学院院长李中生，博士、博士后代表、物理学院教师高丹在会上依次发言。他们表示，学校党委高度重视人才工作，不断拓展人才引培渠道，积极为人才成长搭建平台，未来，将同全体教师一道潜心育人，深入开展教育教学改革，提高教学质量，积极开展科学研究，服务地方经济社会发展，把科技成果应用在实现现代化的伟大事业中，为学校事业发展筑牢人才基石。

党委书记梅丽娜在会上就进一步加强党对人才工作的领导，不断提高学校人才工作科学化水平提出五点意见。一是聚焦党管人才原则，完善“谋才”机制。坚持政治方向，加强党委统一领导，实施人才兴校、人才强校战略，把各方面优秀人才集聚到学校事业发展中来。二是聚焦多元精准引入，强化“引才”效能。重点加大高层次人才引进力度，构建全员引才体系，紧扣吉林省“一主六双”高质量发展战略和一流特色高水平应用型大学建设目标，坚持“校内校外”联动、“线上线下”并行，千方百计吸纳人才。三是聚焦科学培养体系，厚植“育才”土壤。加大人才培养力度，实施优秀教师培养计划，关注青年教师成长，锻造优秀青年教师队伍，运用“走出去”平台，激活人才互动培养路径。四是聚焦事业发展关键，搭好“用才”平台。深化人才发展体制机制改革，强化资源整合，不断优化人才综合考核方式，有效激励使用人才，实现人尽其才、各尽其能。五是聚焦服务保障办法，涵养“留才”环境。实施“暖心工程”，提供“下沉服务”，做实“搭台”工作，以政策留人、以事业留人、环境留人、情感留人、适当待遇留人，为人才发展提供全周期、全要素、全流程服务保障。（作者 王钰雯）